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Droit du Travail : Attention au renouvellement de la période d'essai

Le renouvellement de la période d'essai nécessite l'accord exprès du salarié, et ce nonobstant toute disposition conventionnelle différente et  même si cette disposition figure dans la convention collective. Si cet accord n'est pas obtenu, la période d'essai est réputée avoir pris fin à l'issue de sa durée initiale. Toute rupture postérieure est alors analysée comme une rupture sans cause réelle et sérieuse. Ainsi, mieux vaut donc un accord écrit et non équivoque sur ce renouvellement.


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